加強職工思想教育。該區(qū)結(jié)合近期發(fā)生在周邊煤礦安全事故和礦內(nèi)碰手碰腳工傷事故及當前公司安全生產(chǎn)形勢，通過職工安全大課、LED大屏幕、宣傳欄等多種形式，向全體職工進行宣貫等方面，使職工進一步了解公司當前的生存環(huán)境和發(fā)展優(yōu)勢，進一步統(tǒng)一思想，堅定信念。

 

　　加強職工行為管控。該區(qū)健全不安全行為管控制度和作業(yè)標準、人的行為規(guī)范標準，落實區(qū)隊管理人員對不安全行為管控責任。加強對不安全行為易發(fā)時段、易發(fā)人群、易發(fā)崗位、易發(fā)環(huán)節(jié)的管控力度。建立不安全行為臺賬和亮相臺，對不安全行為發(fā)生的隊組、崗位及現(xiàn)場人員執(zhí)行連帶責任追究，形成自主保安、群監(jiān)、群管的良好氛圍，杜絕不安全行為的發(fā)生。

 

   加強安全技能培訓。該區(qū)切實抓好職工的安全教育培訓工作，結(jié)合礦安全教育培訓中心制定的年度培訓計劃，有的放矢編制采區(qū)年度培訓方案及計劃，確保新從業(yè)人員崗前安全培訓、其他從業(yè)人員培訓率、持證上崗率、職工安全教育率均達到100%。確定專職、專人，定期定時深入16支隊組，實實在在把隊組安全教育培訓管理工作落到實處，不斷向職工灌輸安全知識、應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，進一步提升全員崗位素養(yǎng)，規(guī)范操作行為。